Lieu : Bécancour
Salaire : Échelle salariale débutant à 23$/h, possibilité de reconnaissance de l’expérience à l’embauche
Horaire de travail : Temps plein permanent; 4 quarts de travail par semaine (jour, soir, fin de semaine)
Avantages sociaux : Prime de soir, nuit et fin de semaine, assurances collectives, RVER et congés santé.

Mandat : Accompagner la personne à travers les étapes de la crise qu’elle traverse; de la demande d’hébergement à la réintégration de son domicile. Lui offrir des services d’intervention, d’écoute, d’accompagnement, de soutien, de suivi et de référence dans un cadre sécuritaire et chaleureux.

Qualités et compétences recherchées :
– DEC en sciences sociales, baccalauréat un atout
– Autonomie, sens de l’organisation et ouverture d’esprit
– Connaissances à jour sur la crise psychosociale et la santé mentale
– Aptitudes en intervention individuelle et en animation de groupe
– Capacité à gérer des situations de crise et à faire face au stress
– Facilité à travailler en équipe et en concertation
– Excellente maitrise du français parlé et écrit
– Posséder une voiture et un permis de conduire valide

Pour postuler : envoyer son c.v. au direction@chrysalide.ca avant le 2 décembre 2024
Site web de l’organisme : chrysalide.ca

Lieu : Shawinigan
Salaire : Salaire selon l’échelle salariale en vigueur, possibilité de reconnaissance de l’expérience antérieure
Horaire de travail : 32-35h/semaine, principalement de jour en semaine, peut être appelé à travailler en début de soirée ou la fin de semaine
Avantages : Horaire très flexible, conciliation travail-vie personnelle, REER collectif, congés maladie/obligations parentales, remboursement du kilométrage

Mandat : Sous la supervision de la coordonnatrice de l’équipe des suivis dans la communauté, le ou la titulaire du poste a pour tâches de superviser et d’accompagner les personnes vivant dans son logement en communauté ou dans des maisons de chambre.

Responsabilités :
– Voir à l’entretien des logements/chambres et s’assurer du maintien des AVD, AVQ
– Soutenir la personne dans ses apprentissages
– Soutenir la personne dans sa stabilité résidentielle
– Effectuer des accompagnements
– Effectuer des liens avec les divers intervenants du milieu
– Intervenir en fonction de l’entente d’hébergement et du plan d’intervention
– Faciliter les démarches d’accession au logement et à l’installation des personnes
– Travailler étroitement avec les différents partenaires communautaires et du réseau et les propriétaires privés.

Qualités et compétences recherchées :
– Études dans le domaine de la relation d’aide et/ou expérience pertinente (atout)
– Habiletés démontrées en communication écrite ou orale
– Expérience avec une clientèle marginalisée ou multiproblématique (atout)
– Résistance au stress
– Autonomie, esprit de décision, esprit d’analyse et de synthèse
– Entregent, esprit d’équipe
– Être à l’aise avec l’ensemble des clientèles (problématique en santé mentale, toxicomanie, itinérance)
– Capable d’intervenir en gestion de crise sévère
– Rigueur professionnelle
– Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme
– Posséder un permis de conduire valide et sa voiture

Pour postuler : envoyer son c.v. à Mme Marie-Hélène Trudel au directionclinique@centrerolandbertrand.com
Site web de l’organisme : centrerolandbertrand.com

Lieu : Shawinigan
Durée : Contrat du 1e décembre 2024 au 31 mars 2025
Salaire : Salaire selon l’échelle salariale en vigueur, possibilité de reconnaissance de l’expérience antérieure
Horaire de travail : 4 postes disponibles, de 12 à 30h par semaine, semaine et fin de semaine, de 17h à 23h
Avantages : REER collectif, congés maladie/obligations

Mandat : Sous la supervision de la coordonnatrice Hamac, les titulaires du poste ont pour tâches d’encadrer le séjour des personnes hébergées au Refuge.

Responsabilités :
– Responsable de l’accueil et de l’admission des personnes au refuge
– Placer le lieu d’hébergement
– Superviser les douches/lavage
– Servir le repas de soir
– Assurer un support aux intervenants de soir du Hamac, en cas d’urgence
– Encadrer le séjour des personnes hébergées
– Voir au respect des règles internes du service
– Tenir à jour toute la documentation pertinente
– Être à l’écoute et attentif aux besoins des résidents
– Voir à l’entretien ménager de son aire de travail et de ses équipements
– Être ouvert à soutenir les activités et les services du Centre Roland-Bertrand
– Voir au respect des règles internes
– Toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat

Qualités et compétences recherchées :
– DEC dans le domaine du travail social ou expérience pertinente
– Bonnes connaissances en communication orale et écrite
– Expérience de travail avec des usagers présentant des problématiques en santé mentale et toxicomanie
– Capacité à rédiger
– Résistance au stress
– Autonomie, esprit de décision, esprit d’analyse et de synthèse
– Entregent, esprit d’équipe
– Capable d’intervenir en gestion de crise sévère
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Rigueur professionnelle
– Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme
– Ne pas posséder de casier judiciaire pouvant être en contradiction avec ses fonctions

Pour postuler : envoyer son c.v. à Mme Marie-Hélène Trudel au directionclinique@centrerolandbertrand.com
Site web de l’organisme : centrerolandbertrand.com

Lieu : Shawinigan, au coeur du quartier St-Marc
Salaire : Salaire selon l’échelle salariale en vigueur, possibilité de reconnaissance de l’expérience antérieure
Horaire de travail : 35h/semaine, de jour, en semaine, de 8h30 à 15h30

Avantages :
– Supervision clinique
– Programme de formations offertes
– Un poste où tu travailles de concert avec l’intervenante de l’aide alimentaire et l’équipe des Suivis en communauté.
– Un emploi où ton autonomie, ta créativité et ta liberté feront de toi une personne heureuse au travail.

Responsabilités :
– Accueillir la personne dans le respect, la bienveillance et l’empathie
– Pacifier les situations de crise et/ou interpeller les policiers
– Veiller à la sécurité des personnes qui fréquentent le milieu de vie
– Proposer des activités ponctuelles (jeux, ateliers, éducation populaire.)
– Accompagner les personnes dans leur démarche de réinsertion
– Travailler en collaboration avec l’équipe du Centre Roland-Bertrand
– Référer les personnes vers d’autres services au besoin
**Il est important de noter que les personnes qui se déposent au milieu de vie peuvent être en fragilité résidentielle, en situation d’itinérance, vivre avec des problématiques de santé mentale ou consommer.

Qualités et compétences recherchées :
– DEC dans le domaine du travail social ou expérience pertinente
– Bonnes connaissances en communication orale et écrite
– Expérience de travail avec des usagers présentant des problématiques en santé mentale et toxicomanie
– Capacité à rédiger
– Résistance au stress
– Autonomie, esprit de décision, esprit d’analyse et de synthèse
– Entregent, esprit d’équipe
– Capable d’intervenir en gestion de crise sévère
– Discrétion et respect de la confidentialité
– Rigueur professionnelle
– Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme

Pour postuler : envoyer son c.v. à Mme Marie-Hélène Trudel au directionclinique@centrerolandbertrand.com
Site web de l’organisme : centrerolandbertrand.com

Lieu : Victoriaville
Salaire : À partir de 23$/h
Horaire de travail : Quart de jour 28h/semaine
Avantages sociaux : Programme complet d’assurance, Congés personnels payés, Programme d’Aide aux Employés, Régime de retraite

Exigences : DEP, AEC ou certificat en intervention

En collaboration avec les autres employés, la personne devra : planifier et effectuer les visites des futurs participants, enregistrer les nouvelles demandes, informer sur les services offerts, gérer la liste d’attente, attribuer les nouvelles horaires, accueillir les nouveaux participants, remplir les formulaires d’inscription, superviser le processus d’intégration des nouveaux membres, tenir à jour les statistiques, vérifier les présences, effectuer les rappels, saisir les données pour comptabiliser les heures d’activités, évaluer les participants périodiquement selon les paliers du rétablissement, accompagner/soutenir les participants dans les différents programmes, établir les objectifs des plans d’intervention, gérer les situations conflictuelles, soutenir le comité des participants, animer et participer aux rencontres cliniques, offrir des ateliers de développement de soi, agir comme soutien dans l’atelier de travail, compléter les fichiers des allocations, gérer les demandes de travaux communautaires, etc.

Pour postuler : direction@pivot-cdq.org
Site web de l’organisme : pivot-cdq.org